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http://colsan.repositorioinstitucional.mx/jspui/handle/1013/856
Un meta-modelo de comportamiento organizacional bajo elementos de inteligencia emocional en sistemas multiagente | |
ANTONIO AGUILERA ONTIVEROS | |
Julio César Contreras Manrique adolfo lopez-paredes | |
Acceso Abierto | |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas | |
http://adingor.es/congresos/web/uploads/cio/cio2003//Art_001.pdf | |
Ciencias sociales / Investigación / Metodología Sociología / Investigación / Metodología Inteligencia artificial / Aspectos sociales Sociología organizacional Emociones (Psicología) | |
"En este trabajo se presenta un meta modelo sencillo para explorar el papel de las emociones en el desarrollo de los roles dentro de grupos de multiagentes. El meta-modelo está basado en el marco de trabajo propuesto por Ferber y Gutknecht para el análisis y diseño de organizaciones con sistemas multiagente y los elementos de la Inteligencia Emocional de Goleman y el trabajo sobre agentes emocionales de Cañamero y Wright." | |
Asociación para el Desarrollo de la Ingeniería de Organización | |
2004 | |
Artículo | |
V Congreso de Ingeniería de Organización (Valladolid-Burgos, 4-5 de Septiembre de 2003) | |
Español | |
Estudiantes Investigadores Maestros Público en general | |
Aguilera, A, Contreras, J.C. y López, A. (2003) Un meta-modelo de comportamiento organizacional bajo elementos de inteligencia emocional en sistemas multiagente, V Congreso de Ingeniería de Organización (Valladolid-Burgos, 4-5 de Septiembre de 2003), Asociación para el Desarrollo de la Ingeniería de Organización, Recuperado el 20 de junio de http://adingor.es/congresos/web/uploads/cio/cio2003//Art_001.pdf | |
SOCIOLOGÍA | |
Versión publicada | |
publishedVersion - Versión publicada | |
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